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后期制作

4k-6k 元/月
月結(jié) 后期制作 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容:
1、收集素材,獲取文案。
2、視頻定版,短視頻剪輯、合成、輸出。
3、和運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員確定賬號(hào)視頻。
4、持續(xù)關(guān)注賬號(hào),留意同類(lèi)型視頻,做好對(duì)比。
5、根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行剪輯確保成片有邏輯符合要求。

任職要求:
1、20歲以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷,性格沉穩(wěn)。工作細(xì)心,耐心,態(tài)度端正,思路清晰,條理性強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
2、有較強(qiáng)的鏡頭感、創(chuàng)意感、熟練操作基礎(chǔ)剪輯、字幕效果、節(jié)奏處理、音效特效、素材銜接等。
3、腦洞大有娛樂(lè)精神 ,熟悉抖音、快手平臺(tái)發(fā)布機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先。
4、熟練使用pr、ps等剪輯軟件。

工作時(shí)間:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00。

薪資待遇:
1、工資構(gòu)成=基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+工齡工資
2、剪輯:試用期無(wú)責(zé)底薪3.2K+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4K+提成。優(yōu)秀者另談哦!
3、員工工作滿(mǎn)一年有5天帶薪年假和工齡工資200元(隨著工齡遞增)!
4、完善的培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)計(jì)劃,專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)!
5、完備的職位晉升通道!

工作地點(diǎn)

開(kāi)源鑫閣-2號(hào)樓  ( 長(zhǎng)沙市 長(zhǎng)沙縣 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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8k-12k 元/月 月結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 長(zhǎng)沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 長(zhǎng)沙
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 長(zhǎng)沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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