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【福利待遇】
1、職位底薪：3000起（提成52%-86%，綜合月薪可達1W以上），能力越高收入越高，提成無上限。
2、獎金豐厚：（月TOP獎、團隊獎、進步新人獎、經(jīng)紀人獎、年終獎）。
3、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每兩個月晉升一次。
所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀人 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 區(qū)董 營業(yè)總監(jiān) 分公司總經(jīng)理
4、購房福利：集團員工及家屬享有購房折扣。
5、團建活動：店鋪/區(qū)域不定期組織戶外拓展，及區(qū)域不定期舉行省內(nèi)外“精英游”。
6、人文關(guān)懷：生日當天店鋪為其慶祝，并為壽星送上“神秘禮物”一份等。
7、醫(yī)療保障：為集團員工提供社保，全方位保障員工的醫(yī)療方面后顧之憂。
【崗位要求】
1、年齡在18-40周歲；不限；
2、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神；
3、誠實可信，拼搏進取，積極陽光，有良好的溝通表達能力、親和力；
4、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先。
【崗位職責】
1、熟練掌握門店所在區(qū)域附近樓盤詳細情況；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求，尋找潛在客戶；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務；
4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系；
5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；
【培訓支持】
1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識;
2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓。
3、實戰(zhàn)演練:五年以上經(jīng)驗師傅，帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。一對一帶教。
4、經(jīng)驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。
較后再次溫馨提示：疫情期間，減少出門，戴好口罩，勤洗手，照顧好自己和家人