連鎖餐飲店店長
職位詳情
- 性別不限
- 30-40歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
(1)負責(zé)門店的正常穩(wěn)定的運營，帶領(lǐng)門店切實滿足顧客需求并超越期望
(2)完成公司下達的年度、季度、月度營運目標(biāo)
(3)保證門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔與安全，達成、超越公司目標(biāo)； 不得發(fā)生任何食品安全事故，不得發(fā)生因訂貨過量或存儲不當(dāng)導(dǎo)致 的過期、變質(zhì)問題以及食品安全隱患，如因此造成的相關(guān)名譽和經(jīng)濟損失，由店長作為第一責(zé)任人
(4)遵守、宣導(dǎo)公司各項流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度(包括財務(wù)制度、 人事制度等)、企業(yè)文化，確保門店所有員工的有效執(zhí)行
(5)根據(jù)公司員工發(fā)展規(guī)劃的要求，負責(zé)員工的培訓(xùn)、工作考核， 輔導(dǎo)和提升下屬人員的業(yè)務(wù)、管理能力；
(6)主持門店各項會議，建立門店各職級間的有效溝通渠道
(7)負責(zé)新品、新系統(tǒng)、新工具、新流程在門店的培訓(xùn)、執(zhí)行、 落實、追蹤，并反饋相關(guān)問題
(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
(1)大專以上學(xué)歷；
(2)2年以上同職位管理經(jīng)驗；具有團餐工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(3)熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識及食品安全知識，精通餐廳運營管理 工 作 ；
(4)出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力，具有 敏銳的市場洞察力；
(5)責(zé)任心、執(zhí)行力強，具有問題解決能力，對各類突發(fā)事件能 快速反應(yīng)跟蹤處理；
(6)熟練使用辦公軟件，如EXCEL,WORD,PPT等。
薪資待遇
- 包工作餐
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
