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(1)負(fù)責(zé)門(mén)店的正常穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)門(mén)店切實(shí)滿足顧客需求并超越期望
(2)完成公司下達(dá)的年度、季度、月度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)
(3)保證門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔與安全，達(dá)成、超越公司目標(biāo)； 不得發(fā)生任何食品安全事故，不得發(fā)生因訂貨過(guò)量或存儲(chǔ)不當(dāng)導(dǎo)致 的過(guò)期、變質(zhì)問(wèn)題以及食品安全隱患，如因此造成的相關(guān)名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失，由店長(zhǎng)作為第一責(zé)任人
(4)遵守、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度(包括財(cái)務(wù)制度、 人事制度等)、企業(yè)文化，確保門(mén)店所有員工的有效執(zhí)行
(5)根據(jù)公司員工發(fā)展規(guī)劃的要求，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、工作考核， 輔導(dǎo)和提升下屬人員的業(yè)務(wù)、管理能力；
(6)主持門(mén)店各項(xiàng)會(huì)議，建立門(mén)店各職級(jí)間的有效溝通渠道
(7)負(fù)責(zé)新品、新系統(tǒng)、新工具、新流程在門(mén)店的培訓(xùn)、執(zhí)行、 落實(shí)、追蹤，并反饋相關(guān)問(wèn)題
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

上班時(shí)間：根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)時(shí)間進(jìn)行排班，月休4天。
試用期交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后交一金(上旬入職當(dāng)月開(kāi)始交五險(xiǎn)，下旬入 職次月開(kāi)始交)。
(1)大專以上學(xué)歷；
(2)2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)餐工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
(3)熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全知識(shí)，精通餐廳運(yùn)營(yíng)管理 工 作 ；
(4)出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力，具有 敏銳的市場(chǎng)洞察力；
(5)責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，具有問(wèn)題解決能力，對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件能 快速反應(yīng)跟蹤處理；
(6)熟練使用辦公軟件，如EXCEL,WORD,PPT等。