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一、優(yōu)越的薪酬體系：
1、入職底薪（3000底薪）+業(yè)內(nèi)較高提成（30%-60%）+各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年休假+全勤獎(jiǎng)；月保障收入5000元-8000元以上，優(yōu)秀者每月收入萬(wàn)元以上。
2、所有轉(zhuǎn)正員工均可晉升公司管理崗位。
二、豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)：
1、每月有首單獎(jiǎng)、月冠軍、月度銷售精英獎(jiǎng)、較佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
2、每季度有季度冠軍獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金3000-5000元及國(guó)內(nèi)旅游。
3、每年度將有機(jī)會(huì)獲得5000-8000元的現(xiàn)金或物品獎(jiǎng)勵(lì)及年終獎(jiǎng)。
三、豐富的福利：
1、公司提供員工宿舍，地理位置及條件優(yōu)越。
2、員工生日當(dāng)天可享受節(jié)日福利和禮品；
3、每季度定期舉辦員工活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游；
4、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工每季度每年都可享受免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
四、廣闊的晉升空間：
公司非常注重人才的發(fā)展，所有管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生，優(yōu)秀者1個(gè)月可以晉升主管，3個(gè)月可以晉升經(jīng)理，一年可晉升區(qū)域經(jīng)理，公司正處于蓬勃發(fā)展時(shí)期，晉升空間非常大。
五、招聘要求：
1、中專及以上學(xué)歷，年齡18歲-35歲，不限，專業(yè)不限；（年齡要求為必須，不符合者請(qǐng)勿投遞）
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，無(wú)不良社會(huì)關(guān)系；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、勤奮、踏實(shí)，有夢(mèng)想，勇于挑戰(zhàn)高薪；
5、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、有一定的抗壓能力，具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)。
6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
六、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供樓盤的咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成買賣業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客源的維護(hù)回訪及跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)公司客源開(kāi)發(fā)與積累：
晉升：銷售精英→銷售經(jīng)理→店長(zhǎng)→合伙人
另：銷售精英銷售能力較強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，同事關(guān)系融洽，且始終無(wú)法獲得銷冠，每月20號(hào)可以書面形式向直屬上級(jí)提交晉升申請(qǐng)。