培訓經理+4000+社保（五險一金）
4.2k-5.1k 元/月
月結
培訓經理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 18-40歲
任職要求：1. 年齡18-35歲，大專以上學歷（有較強的工作能力，可以放寬政策）
2. 具有良好的服務意識，責任意識，溝通協(xié)調能力和一定的管理能力；
3. 對自己的未來有高追求、目標明確，且有銷售與管理經驗者優(yōu)先。
工作時間：8：30-11：30，14：30-17：30（周末雙休）
崗位職責：
1. 負責所轄團隊的管理、輔導和培訓，達成公司規(guī)劃目標；
2. 為公司VIP客戶提供專業(yè)、周到、貼心的售后服務；
3. 為客戶提供專業(yè)的理財服務和風險規(guī)劃。資源支持：持續(xù)性、系統(tǒng)化的專業(yè)及管理能力培訓；互聯(lián)網 廣發(fā)銀行強大的客戶資源整合平臺；高額的薪酬待遇及暢通的晉升機制。
薪資待遇：薪資待遇：季度無責底薪：5000+管理津貼+績效。另外享有傭金 職務津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎 極限晉升獎；
2. 專業(yè)培訓：資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 PTT培訓；
3. 晉升渠道：資深主任—高級組經理—處經理——區(qū)域總監(jiān)—；
4.福利與保障：員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等，一經錄用公司提供意外保險，重疾保險，門診醫(yī)療及住院補貼，養(yǎng)老保險。
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
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